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Premios para la jubilación
de tus empleados

Porque no hay mayor recompensa que un futuro seguro.

Una solución para convenios o acuerdos propios de la empresa en materia de jubilación
  • Aportaciones únicas
  • Capital garantizado al vencimiento
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O si lo prefieres llámanos al

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El mejor incentivo que las empresas pueden ofrecer a sus trabajadores

Un instrumento para cubrir la contingencia de la jubilación del personal activo de la empresa..

Convenio sectorial

Tiene recogido en su convenio Sectorial o propio de empresa, contratos de Trabajo o Estatutos de empresa  las prestaciones que cubra la contingencia de jubilación.

Sistema retributivo

Quiera crear un sistema retributivo que garantiza una prestación complementaria de las pensiones públicas de sus trabajadores a nivel individual.

Características del seguro

Características

  • Rentabilidad
    • Vendrá definida por el tipo de interés técnico casado resultante en el momento de la contratación de la póliza.
  • Liquidez
    • No existe la posibilidad de rescate anticipado, salvo en los casos en los que viene recogido en el propio compromiso/acuerdo o traslado a otra póliza compromiso por pensiones, por adecuación o desaparición del compromiso.
  • Fiscalidad
    • Normalmente como estos tipos de compromisos no están imputados, la empresa se deducirá la totalidad de las aportaciones en el momento de hacer efectiva la prestación. En el momento de la prestación el trabajador tributará por Rendimientos de trabajo en el IRPF.

Ver más

Coberturas

  • Fallecimiento
    • Invalidez
      • Dependencia
        • Prestaciones en caso de vida
          • Al vencimiento del plazo establecido para cada asegurado, se hará efectivo al interesado el pago de un capital obtenido por:
          • El capital garantizado al vencimiento, cuantificado en el correspondiente certificado de póliza, obtenido en función del interés técnico garantizado durante la vigencia del mismo.
        • Prestaciones en caso de fallecimiento
          • Si el asegurado fallece con anterioridad al vencimiento del contrato, se abonará a los beneficiarios:
          • Las primas netas satisfechas capitalizadas por anualidades completas transcurridas al tipo de interés técnico garantizado en la póliza.

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        Ventajas

        Previsión

        Conocerás el capital garantizado desde el primer momento.

        Fiscalidad

        Deducciones del IS para la empresa en momento de prestación o anualmente, dependiendo si imputa o no las primas al trabajador.

        Garantía

        Cumplimiento del convenio o cualquier otro acuerdo en materia de la jubilación con sus empleados.

        Protección

        Se contemplan otras contingencias aparte de la jubilación.

        Seguridad

        Capital complementario a las pensiones públicas de jubilación.

        Otros seguros relacionados

        Seguros Especial para Directivos

        • Seguro de vida jubilación colectivo.
        • Para los empleados claves de tu empresa.
        • Capital garantizado al vencimiento.

        Más información

        Unit Linked Colectivo Compromiso

        • Adaptado para tu compromiso por pensiones.
        • Rentabilidad variable.
        • Flexibilidad de aportaciones.

        Más información

        Seguro Colectivo de Rentas

        • Optimización fiscal.
        • Rentas temporales y rentas vitalicias.
        • Interés técnico garantizado.

        Más información

        Unit Linked Colectivo Horizonte Jubilación

        • Servicio adaptado al Ciclo de Vida del empleado.
        • Ocho opciones de inversión según su edad y perfil del riesgo.
        • Flexibilidad en las aportaciones.

        Más información

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