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Optimiza las jubilaciones y bajas en tu empresa.

Una solución inmediata adaptada a cada situación

  • Expedientes de regulación de empleo o prejubilaciones
  • Bajas por mutuo acuerdo
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O si lo prefieres llámanos al

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Seguros colectivos para agilizar procesos de prejubilación y bajas en tu empresa

Encuentra las alternativas más adecuadas para la optimización de los costes salariales, la reorganización y reestructuración de la plantilla, así como, la gestión de la rotación del personal dentro de tu empresa.

Para cualquier pequeña, mediana o gran empresa que:

Proceso de bajas

Contemple un proceso de Bajas dentro de la empresa y recurra a MAPFRE para su asesoramiento a través del seguro colectivo de Vida, un escenario que abarca varias ventajas tanto para la empresa como para el empleado.

Plan de rejuvenecimiento

Apuesta por un plan de rejuvenecimiento de la plantilla compatible con la creación de un complemento temporal o vitalicio mensual a las pensiones públicas a través de una póliza de seguro colectivo.

Incentivar el empleado

Quiere incentivar de una manera inmejorable al empleado para poder acceder a la jubilación, cumpliendo con los requisitos y garantizándose un futuro sin sobresaltos.

Optimizar costes

Busca optimizar los costes salariales y costes de desvinculación del empleado.

Características del seguro

Características

  • Desde MAPFRE creamos las soluciones específicas adaptadas a la situación de cada cliente.
    • La Jubilación anticipada consiste en una póliza de rentas, que complementa un porcentaje del nivel salarial del trabajador o los trabajadores prejubilados. El proceso complementa las prestaciones públicas por desempleo contributivo, así como de las cotizaciones a la Seguridad Social en función de la Base de cotización del empleado.
      • Para que el trabajador no pierda prestaciones en su jubilación futura, se contemplan las aportaciones a un Convenio Especial con la Seguridad Social, de tal manera que el acceso a la jubilación definitiva no se ve penalizado.

        Ver más

        Garantías

        • Mientras viva el asegurado, se hará efectivo el pago de:
            • Una renta mensual hasta alcanzar el nivel salarial acordado, en su caso incluyendo las prestaciones públicas a las que se tuvieran derecho. Estas prestaciones cesarán con el acceso a la jubilación por la Seguridad Social, salvo complementos de carácter vitalicio.
            • En el caso de Bajas Incentivadas, el asegurado percibirá una renta mensual que complemente el porcentaje de pensión pública que haya podido dejar de percibir por acceder a la jubilación de manera anticipada.
        • Si el asegurado fallece, sus beneficiarios tendrán derecho a seguir percibiendo:
            • Las rentas del complemento hasta el nivel salarial acordado que le quedarán al trabajador por percibir, en sus respectivos vencimientos.
            • Las rentas del Convenio Colectivo que le quedaran al trabajador por percibir, en sus respectivos vencimientos.
        • Fiscalidad: en función del modelo elegido.

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        Ventajas

        Protección

        Sistema complementario a la pensión de jubilación.

        Ahorro

        Abaratamiento de los costes laborales y costes de despido.

        Garantía

        Permite mantener un cierto nivel económico al empleado.

        Rotación laboral

        Rejuvenecimiento de plantillas.

        Productividad

        Mantenimiento del buen clima laboral.

        Fiscalidad

        En función del modelo elegido.

        Otros seguros relacionados

        Seguro Colectivo de Rentas

        • Optimización fiscal.
        • Rentas temporales y rentas vitalicias.
        • Interés técnico garantizado.

        Más información

        Seguro Especial para Directivos

        • Seguro de vida jubilación colectivo.
        • Para los empleados claves de tu empresa.
        • Capital garantizado al vencimiento.

        Más información

        Plan de Previsión Social Empresarial (PPSE)

        • Rentabilidad garantizada a tipo de interés garantizado.
        • Destinado a cubrir los compromisos por pensiones.
        • Póliza de vida ahorro colectivo de prestación definida.

        Más información

        Plan de Pensiones de Empleo (PPPC)

        • Invierte en activos de renta fija mixta.
        • Destinado a cubrir los Compromisos por pensiones.
        • Ventajas fiscales en el momento del cobro de la prestación y en las aportaciones.

        Más información

        ¿QUÉ ES PREVISIÓN SOCIAL EMPRESARIAL?

        Conoce la importancia de Previsión Social para una empresa y nuestras soluciones en un solo clic:

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